Los que tenemos un conocimiento básico de economía ya nos quedamos en su momento algo extrañados con la idea de que la mejor forma de lograr crecimiento era recortar. Cierto que hay gastos innecesarios, pero algunos pensamos que si bien el crecimiento es infinito, los recortes son finitos y cuando se llega a cero resulta imposible crecer.
Sumada a esa confusión, que seguro algunos economistas nos podrán explicar a posteriori -como siempre-, nos ha sobrevenido esta nueva idea de que la mejor forma de crear empleo es facilitando el despido. Con más de 5 millones de parados (y creciendo) resulta que nos dicen que era muy caro despedir por lo que uno supone que en realidad tenemos 5 millones de millonarios que han tenido la suerte de dejar de trabajar.
Con la Reforma Laboral del PP se pasa a pagar menos al trabajador en caso de despido, los contratos indefinidos duran un año y se puede estar con contrato de formación hasta los 30 años. La buena noticia es que la juventud cada vez se alarga más y que parece ir calando la idea de que debemos estar formándonos toda la vida... (por favor, nótese la ironía).
Así, con estas medidas para que sea todavía más fácil despedir, resulta que vamos a generar empleo a millones. Puede que sí, que algunos logren tener un contrato pero si estas son las condiciones de despido, imaginen las del contrato...
Sin duda España retrocede años con esta Reforma, los trabajadores pierden derechos con la excusa de ayudar a la economía, amparado en esa idea generalizada de que la mejor política social es crear empleo. Frase que puede ser cierta, siempre y cuando se refiera al empleo como lo conocíamos hasta ahora y no como será desde hoy. Volveremos a vivir para trabajar, a estar en constante inseguridad, a firmar contratos sin la protección de los sindicatos, de los convenios y a estar en el paro varias veces al año.
Estos empleos que teóricamente se crearán a partir de ahora no son la mejor política social, son la mejor política económica para facilitar el despido y asegurar los beneficios empresariales. No olvidemos que si una empresa acumula o calcula pérdidas durante un trimestre (basta con acumular facturas para el siguiente para falsear la realidad) podrá despedir de manera procedente por lo que esta Reforma no es laboral, es empresarial. Se aseguran los beneficios de las empresas a costa de los trabajadores.